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Conversation autour de la table pour favoriser l’inclusionConversation autour de la table pour favoriser l’inclusion

Séances d’orientation pour engager une conversation sur l'inclusion

Cette session s'adresse aux personnes qui veulent apprendre à devenir des leaders de la conversation pour promouvoir l'inclusion et aider à initier d'autres actions pour l'inclusion dans leurs lieux de travail et dans leurs communautés.

Date et Heure : Lundi, 5 février 2018 de 9 h 30 à 16 h
Lieu : Le Centre de santé communautaire Hamilton/Niagara
Salle de conférence 306 (3ème étage)
810 rue East Main, WELLAND, ON, L3B 3Y4.

Pour plus d'informations, veuillez envoyer un e-mail : karen@ohcc-ccso.ca

Incrire maintenant : https://seancesdorientationdeschefsdeconversation.eventbrite.ca

Vous voulez assumer un leadership en matière de diversité et d’inclusion au sein de votre collectivité ou auprès d’un organisme sans but lucratif ou de bienfaisance? 

Si oui, vous pouvez participer à une séance d'orientation des chefs de conversation qui sera offerte à la fin du mois de janvier, dont la date et le lieu seront annoncés d’ici le 15 décembre.  Cette session permettra aux participantes et participants d’acquérir des habiletés à mener une conversation et de s’engager dans un échange pour favoriser l’inclusion.

Equipe - Présentateur et Présentatrice

Yves Danteu
Yves DanteuYves Danteu is a result-oriented bilingual professional with extensive experience in the public and not-for profit sectors in Canada and abroad. His main focus has been on designing and implementing diverse projects related to environmental health and sustainable communities. Yves also facilitates workshops on strategic planning, volunteer management and grant writing. He works with groups on successful program development, clarity of mission, needs assessment, goal and outcome identification, strategic activities, work plans and evaluation. He is passionate about Results-Based Management (RBM) and Logic Models.

Louis Sauve-Dubois
Louise Sauve-DuboisLouise Sauvé Dubois est une consultante indépendante. Elle possède plus de 20 ans d’expérience en diversité, équité et inclusion et, son bagage académique et professionnel englobe aussi celui des multiples facettes de la « francophonie » et de sa diversité. Elle détient un certificat en Leadership et inclusion et un baccalauréat en études pluridisciplinaires.  Louise  s’engage personnellement à créer une société plus inclusive en travaillant bénévolement sur diverses initiatives communautaires.

Lisez la suite de cet article pour prendre connaissance du projet.

Ce projet collaboratif de la Coalition des communautés en santé de l’Ontario (CCSO) et de l’Ontario Network of Employment Skills Training Programs (ONESTEP) est financé par le Programme de subventions de partenariat du ministère des Affaires civiques et de l’Immigration. 

Le projet, qui se déroule de février 2017 au 31 mars 2018, vise à mettre en place une culture organisationnelle qui valorise la diversité au sein du leadership des petits organismes communautaires des régions rurales, tout en les aidant à devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs. Nous reconnaissons que les interventions isolées ne réussissent pas toujours à créer une culture de l’inclusion. C’est pourquoi ce projet prévoit une participation et un soutien soutenus.
Les objectifs du projet seront atteints au moyen de l’élaboration de modules de cours et de séances de formation et d’accompagnement comportant des discussions et des activités pratiques. Un accompagnement et du mentorat seront offerts par la suite.
Les approches et méthodes de formation inspirées de la culture autochtone font partie intégrante du projet, de même que le cadre d’évaluation basé sur la roue médicinale qui permet d’assurer une meilleure compréhension entre les participants et d’encourager la participation et le partage de récits. Ces méthodologies d’influence autochtone se sont révélées efficaces pour tous les apprenants et apprenantes, elles sont conformes aux pratiques reconnues d’éducation aux adultes et même les renforcent. De plus, elles favorisent une plus grande compréhension de la réconciliation.
Dans le cadre du volet principal du projet, on sollicitera le concours des participants d’un bout à l’autre de l’Ontario, grâce à une série de discussions structurées qui permettra aux personnes et aux groupes de reconnaître la nécessité de promouvoir le leadership inclusif par l’entremise de changements collectifs en profondeur. Tout au long de ce processus, les participants détermineront les initiatives dont ils auront besoin pour atteindre cet objectif. Le cadre informel de Conversation autour de la table et le petit nombre des participants au projet permet à ces derniers d’exprimer leurs idées, opinions et préoccupations dans un milieu sécuritaire, tout en établissant et en renforçant les réseaux communautaires et ceux de divers secteurs.
De fait, le projet Conversation autour de la table pour favoriser l’inclusion utilisera une approche en trois volets, soit formation du formateur, conversations courageuses, tables d’action.
À la fin du projet, les membres de CCSO et de ONESTEP resteront en contact avec les participants et participantes en leur offrant d’assister à des séances de formation auxiliaires et à des conférences, et en leur envoyant des bulletins.
Webinaires d’initiation au projet CADLT
Vous avez la chance de participer à l’un des six webinaires d’une heure qui seront offerts du 19 au 27 avril. Ces webinaires se veulent à la fois une séance d’information et une invitation à participer à une Conversation autour de la table pour favoriser l’inclusion.

Le projet, qui se déroule de février 2017 au 31 mars 2018, vise à favoriser une culture de la diversité et de l'inclusion au sein des collectivités situées dans des régions rurales ou éloignées, tout en les aidant à devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs. Nous reconnaissons que les interventions isolées ne réussissent pas toujours à créer une culture de l’inclusion. C’est pourquoi ce projet prévoit une participation et un soutien soutenus.

Les objectifs du projet seront atteints au moyen de l’élaboration de modules de cours et de séances de formation et d’accompagnement comportant des discussions et des activités pratiques. Un accompagnement et du mentorat seront offerts par la suite.

Les approches et méthodes de formation inspirées de la culture autochtone font partie intégrante du projet, de même que le cadre d’évaluation basé sur la roue médicinale qui permet d’assurer une meilleure compréhension entre les participants et d’encourager la participation et le partage de récits. Ces méthodologies d’influence autochtone se sont révélées efficaces pour tous les apprenants et apprenantes, elles sont conformes aux pratiques reconnues d’éducation aux adultes et même les renforcent. De plus, elles favorisent une plus grande compréhension de la réconciliation.

Dans le cadre du volet principal du projet, on sollicitera le concours des participants d’un bout à l’autre de l’Ontario, grâce à une série de discussions structurées qui permettra aux personnes et aux groupes de reconnaître la nécessité de promouvoir le leadership inclusif par l’entremise de changements collectifs en profondeur. Tout au long de ce processus, les participants détermineront les initiatives dont ils auront besoin pour atteindre cet objectif. Le cadre informel de Conversation autour de la table et le petit nombre des participants au projet permet à ces derniers d’exprimer leurs idées, opinions et préoccupations dans un milieu sécuritaire, tout en établissant et en renforçant les réseaux communautaires et ceux de divers secteurs.

De fait, le projet Conversation autour de la table pour favoriser l’inclusion utilisera une approche en trois volets, soit formation du formateur, conversations courageuses, tables d’action.

À la fin du projet, les membres de CCSO et de ONESTEP resteront en contact avec les participants et participantes en leur offrant d’assister à des séances de formation auxiliaires et à des conférences, et en leur envoyant des bulletins.

Webinaires d’initiation au projet Conversation autour de la table

Nous vous invitons à visionner le webinaire présenté en français le 27 avril 2017 pour en apprendre davantage sur le projet Conversation autour de la table. 

Voir les diapositives du webinaire

Écouter l'enregistrement du webinaire

Télécharger - Action pour l’inclusion : Trousse de ressources favorisant la conversation communautaire

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